Оценка кандидатов, сотрудников и команд
Собирайте сильную команду на основе объективных данных
Meraiq помогает выбирать подходящих кандидатов, видеть потенциал сотрудников и определять направления развития команды. Проверенные методики, видеоинтервью, оценка 360° и понятные отчеты собраны в одном сервисе.
- Бесплатный старт
- Работает в браузере
- Без установки
Руководитель отдела продаж, B2B
Кандидат №248
Итоговая оценка
84/100
- Аналитическое мышление82
- Коммуникация76
- Стрессоустойчивость68
- Ориентация на результат91
Результаты соответствуют ключевым требованиям должности. Кандидата рекомендуется пригласить на следующий этап отбора.
На собеседовании рекомендуется дополнительно уточнить, как кандидат работает в условиях высокой нагрузки.
От хаоса резюме к кадровому решению. Выбирайте кандидата не только по впечатлению.
Meraiq помогает проверить важные для должности качества, сравнить кандидатов, получить дополнительные данные для принятия решения. А также оценить уже действующих сотрудников.
01
Одинаковые критерии
Все кандидаты проходят оценку по единым требованиям — результаты легче сравнивать между собой.
02
Готовая оценка под задачу
Выберите готовую методику под должность или создайте собственную оценку.
03
Понятный отчёт
Посмотрите сильные стороны кандидата и моменты, которые важно уточнить на собеседовании.
04
Больше данных для решения
Сравните результаты и решите, кого пригласить на следующий этап отбора.
Как проходит подбор кандидатов
Создайте оценку, отправьте кандидату ссылку и получите готовый отчёт — всё в одном сервисе.
- 1
Опишите вакансию
Максимально подробно укажите обязанности, требования к должности и качества, которые важно проверить.
- 2
Выберите готовую методику
Используйте готовый шаблон или создайте собственную оценку.
- 3
Пригласите кандидатов
Отправьте приглашение по электронной почте или одной ссылкой.
- 4
Кандидат проходит оценку
В удобное время с компьютера или телефона, без установки программы.
- 5
Получите отчёт и сравните кандидатов
Система обработает ответы и покажет результаты по единым критериям.
Что помогает узнать оценка кандидата
Meraiq показывает сильные стороны кандидата, соответствие требованиям должности и моменты, которые важно дополнительно проверить на собеседовании.
Соответствие требованиям должности
Посмотрите, насколько результаты кандидата соответствуют важным для должности критериям.
Сильные стороны кандидата
Узнайте, какие качества выражены сильнее и в каких задачах кандидат может проявить себя лучше.
Что уточнить на собеседовании
Получите рекомендации, на какие результаты обратить внимание и какие вопросы задать кандидату.
Сравнение кандидатов
Сравнивайте кандидатов по одинаковым критериям и выбирайте, кого пригласить на следующий этап.
Как Meraiq помогает компаниям
Реальные результаты использования платформы в подборе и работе с сотрудниками.
Торговая сеть · более 500 сотрудников
Сократили ошибки при найме
На 30% меньше сотрудников не прошли испытательный срок
HR-команда дополнила собеседования единой оценкой кандидатов и стала принимать решения по общим критериям.
IT-компания · 150 сотрудников
Сформировали кадровый резерв
20 сотрудников отобраны для дальнейшего развития
Руководители получили понятные профили сотрудников и данные для принятия решений о карьерном росте.
Производство · более 300 сотрудников
Снизили текучесть персонала
Выявили проблемные зоны на ключевых участках
Регулярные опросы помогли отслеживать вовлечённость сотрудников и оценивать результат управленческих изменений.
Посмотрите, как выглядит готовый отчёт
Результаты оценки представлены в понятном виде: ключевые показатели, сильные стороны и рекомендации для следующего этапа.
Главное — на одном экране. Отчёт кандидата.
Отчёт кандидата
Итоговая оценка, результаты по ключевым качествам, сильные стороны и рекомендации — всё, что нужно для следующего этапа отбора.
Руководитель отдела продаж, B2B
Кандидат №248
Итоговая оценка
84/100
- Аналитическое мышление82
- Коммуникация76
- Стрессоустойчивость68
- Ориентация на результат91
Результаты соответствуют ключевым требованиям должности. Кандидата рекомендуется пригласить на следующий этап отбора.
На собеседовании рекомендуется дополнительно уточнить, как кандидат работает в условиях высокой нагрузки.
Meraiq для разных задач бизнеса
Оценивайте кандидатов и сотрудников на разных этапах — от первичного отбора до формирования кадрового резерва.
Тарифы под разный объём подбора
Выберите необходимое количество оценок.
СТАРТ
Для небольших компаний и первых регулярных оценок.
3 000 ₽
30 дней
300 оценок · 10 ₽ за оценку
АКТИВНЫЙ ПОДБОР
Для компаний, которые регулярно нанимают сотрудников.
5 000 ₽
30 дней
500 оценок · 10 ₽ за оценку
Дополнительная оценка — 25 ₽.
БИЗНЕС
Для компаний с большим объёмом подбора и оценки сотрудников.
7 000 ₽
30 дней
700 оценок · 10 ₽ за оценку
Часто задаваемые вопросы
Коротко отвечаем на вопросы о запуске оценки, результатах и безопасности данных.
Не нашли ответ на свой вопрос? Оставьте заявку — покажем платформу и поможем подобрать сценарий оценки.
Получить консультациюОцените первых кандидатов бесплатно
Создайте оценку, отправьте кандидату ссылку и получите понятный отчёт для принятия решения о следующем этапе отбора.